Ausgangssituation Ihr kennt es: In der täglichen Informationsflut eures Unternehmens gehen viele Botschaften schnell unter. Auch die besten Väterangebote bleiben unsichtbar, wenn ihr sie nicht regelmäßig und verlässlich kommuniziert. Genau hier setzt eine gute Kommunikationsstrategie an: Sie sorgt dafür, dass eure Themen nicht nur gesendet, sondern auch wahrgenommen werden. Die Lösung: Ein Redaktionsplan Um eure […]
Die Sparkasse Bremen haben pünktlich zum Beginn der Sommerferien ein Initiative des Vereinbarkeitsnetzwerkes pilotiert und zwar die „CareDays“. Was sind CareDays?Die „CareDays“ sind zusätzliche, flexible Tage zum mobilen Arbeiten. Sie können in Ausnahme- und Belastungssituationen genutzt werden – zum Beispiel bei kurzfristigen Betreuungsausfällen von Kindern, akuten Pflegefällen in der Familie oder zur Reduzierung von Ansteckungsrisiken […]
Was dieses Beispiel (Screenshot) gut macht Klarer Einstieg über „Themen und Links“: Väter finden schnell die für sie relevanten Lebenslagen (Elternzeit/Elterngeld, Kinder, Partnerschaft, Work-Life-Balance). Einheitliches Link-Muster: Interne Ressourcen, externe Behördeninfos und Netzwerk-Inhalte sind gleichartig dargestellt – keine Medienbrüche. Eigene Kachel „conpadres“: Das Netzwerk ist namentlich sichtbar und nicht hinter Unterseiten versteckt. Zugang auf einen […]
Das LHT-Väternetzwerk hat eine kreative und einprägsame Methode genutzt, um Aufmerksamkeit für ihr Netzwerk zu schaffen: einen Papierflieger. Diese einfache, aber wirkungsvolle Idee verbindet Kindheitserinnerungen mit einer starken Botschaft und schafft einen spielerischen Zugang zu einem wichtigen Thema. Warum ein Papierflieger? Ein Papierflieger ist ein Symbol für Kreativität, Leichtigkeit und Kindheit – drei Aspekte, die […]
Mehr Sichtbarkeit für Väternetzwerke – Das Beispiel ENTEGA Viele Väternetzwerke stehen vor der Herausforderung, innerhalb ihres Unternehmens sichtbarer zu werden. Sie leisten wertvolle Arbeit, doch oft fragen sich die engagierten Mitglieder: Wie können wir unser Netzwerk und unser Anliegen stärker ins Bewusstsein der Belegschaft und der Unternehmensleitung rücken? Eine besonders erfolgreiche Möglichkeit zeigt das Väternetzwerk […]
Herausforderung : Warum ist es nicht etabliert Vätern zur Geburt ihres Kindes zu gratulieren? Das Unternehmen Frauen zur Geburt ihres Kindes gratulieren ist vollkommen natürlich, den Männern wird allerdings nur selten zur Geburt ihrer Kinder gratuliert. Die Gründe dafür sind vielfältig: Fehlendes Wissen über werdende Väter, da diese sich nicht melden müssen Fehlende Verantwortlichkeit im […]
Der Begriff „Empowerment“ meint, den Einzelnen oder ganze Team zu etwas zu bemächtigen oder die Vollmacht zu erteilen, etwas zu tun. Empowerment zielt darauf ab, Mitarbeiter*innen mit neuen Kompetenzen und Verantwortung auszustatten. Ziel ist es, die menschlichen Fähigkeiten besser einzusetzen, um in der zunehmend dynamischen Unternehmenswelt besser zu überleben. Empowerment ist das Instrument, wenn es darum […]
Ein Post auf LinkedIn schreiben, wenn ihr ein besonders gutes Event hattet. Für eine erfolgreiche Netzwerkarbeit braucht man Sichtbarkeit im Unternehmen, um eine Community zu bilden, um Mitglieder zu gewinnen und vor allem um den Rückhalt aus der Führungsebene zu bekommen. Nur wenn das Netzwerk es langfristig schafft, dass alle im Unternehmen den Mehrwert des […]
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