Archiv für: Studien

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Familie & Gesellschaft im Blick – Auf die Vereinbarkeit von Familie & Beruf kommt es an!

Die Studie untersucht, wie eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zur Armutsbekämpfung, wirtschaftlichen Stabilität und Fachkräftesicherung beiträgt. Sie zeigt, dass armutsgefährdete Kinder überwiegend in Haushalten ohne erwerbstätige Eltern leben und dass Familienpolitik stärker auf die Förderung von Erwerbstätigkeit ausgerichtet sein sollte. Kernaussagen der Studie: Kinderarmut ist eng mit der Erwerbstätigkeit der Eltern verknüpft: 68 […]

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Alles hat seinen Preis – Führung zwischen Lebens- und Karriereplanung

Männer und Frauen wollen eben „das ganze Leben“! Und Unternehmen und HR-Abteilungen haben längst erkannt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuelle Angebote fordern, nutzen und schätzen. Selten konnten sich dadurch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so individuell selbst verwirklichen und ihr Leben gestalten. Selten war Führung dadurch aber auch so herausgefordert wie heute, sowohl den Interessen des Unternehmens […]

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Vatersein in Österreich – Eine empirische Untersuchung im multi-methoden Design

Die vorliegende Studie untersucht die Aspekte des Vaterseins auf möglichst umfassende Art und Weise, insbesondere gehen wir der Frage nach, welche Faktoren ein aktives Vatersein beeinflussen. In der aktuellen politischen und gesellschaftlichen Diskussion in Österreich wird aktive Vaterschaft häufig anhand der Beteiligung bei der Inanspruchnahme des Kinderbetreuungsgeldes bzw. der Elternkarenz gemessen. Einen anderen Zugang verwenden […]

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Vereinbar – Frauen, Karriere, Kinder – eine Studie

Kind und Karriere – oder doch Kind oder Karriere? Wenn Frauen Karriere machen möchten, haben sie es oft ungleich schwerer als Männer. Das Thema Vereinbarkeit spielt dabei eine zentrale Rolle. Auch wenn sich viel bewegt, sind sie meist (noch) in der Hauptverantwortung, wenn es um Kinderbetreuung geht. Frauen, denen ihre berufliche Laufbahn wichtig ist, kämpfen […]

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Diskriminierungserfahrungen von fürsorgenden Erwerbs- tätigen im Kontext von Schwangerschaft, Elternzeit und Pflege von Angehörigen

Die vorliegende Studie setzt an zwei zentralen gesellschaftlichen Entwicklungen an. Zum einen ist zu beobachten, dass immer mehr Eltern die traditionelle geschlechtsspezifische Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit aufbrechen. Die Bedeutung der Berufstätigkeit für Mütter hat zugenommen. Zwei von drei Frauen geben heutzutage an, dass ihnen für die eigene Lebensqualität eine eigene Berufstätigkeit „sehr wichtig“ ist […]

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Kind und Karriere. Vereinbarkeit für alle?

„KINDER VERÄNDERN KARRIEREN.“ VOR ALLEM BEI FRAUEN. MANN ODER FRAU? WER STECKT ZURÜCK, WENN KIND UND FAMILIE INS SPIEL KOMMEN? DIE AKTUELLE STUDIE DER IU INTERNATIONALEN HOCHSCHULE (IU) GIBT EINBLICKE.   Dies ist der zweite Teil der repräsentativen IU Studie, die sich mit Geschlechtergerechtigkeit und Parität am Arbeitsplatz beschäftigt. Im ersten Teil „Arbeit und Karriere. […]

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Familienentwicklung nach Trennung der Eltern

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Die Auswirkungen von Konflikten zwischen Eltern auf ihre Kinder: Ergebnisse der Entwicklungspsychologie und der Bindungsforschung

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Die Folgen der Scheidung für die Kinder aus psychologischer Sicht

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Abach_Trennungseltern_Bericht: Getrennt gemeinsam erziehen

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Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.

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