Beschreibung der Maßnahme Um Mütter vor der psychischen Belastung bei Verlust ihres Arbeitsplatzes zu schützen, gibt es in Deutschland einen Sonderkündigungsschutz. Dieser besagt ein ausdrückliches Kündigungsverbot durch den Arbeitgeber für die Zeit während der Schwangerschaft und vier Monate nach der Geburt. Im Sinne der Gleichstellung möchten wir diesen Kündigungsschutz auf die bei uns arbeitenden Ehe- […]
Beschreibung der Maßnahme Nach der Geburt eines Kindes gilt für die Mutter ein achtwöchiger Mutterschutz. Väter oder gleichgestellte Elternteile haben aktuell nur die Möglichkeit, Elternzeit zu nehmen, wenn sie Zeit mit dem Kind verbringen und die Partnerin unterstützen möchten. Hier setzt der EU-weit beschlossene Vaterschaftsurlaub an. In der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie ist in Artikel 4 vorgeschrieben, dass Väter bzw. […]
Leitfaden für eine väterorientierte Personalpolitik Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird auch für Männer immer wichtiger. Väter möchten heute mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen, sich stärker an der Kindererziehung beteiligen und die Familienarbeit partnerschaftlicher aufteilen. Daher wünschen sie sich mehr Flexibilität bei der Organisation ihrer Arbeit. Lässt sich dies nicht realisieren, sind […]
Bestandsaufnahme und Handlungsempfehlungen Zusammenfassung des Gutachtens der Sachverständigenkommission Der Zehnte Familienbericht untersucht die Lebenslagen Allein- und Getrennterziehender und nimmt dabei die Dynamiken im Lebensverlauf in den Blick. Laut dem Bericht sind in jeder fünften Familie in Deutschland allein oder getrennt erziehend. Das entspricht etwa 1,7 Millionen Alleinerziehenden mit Kindern unter 18 Jahren. Der Großteil […]
Eltern und Kinder werden nach Trennungen statistisch nicht richtig erfasst, zeigt der neue Familienbericht – das hat weitreichende Folgen. Von Johanna Schoener Aus der ZEIT Nr. 03/202515. Januar 2025 „Zwischen allein und zusammen sein gibt es viele Varianten – gerade, wenn man gemeinsame Kinder hat.“ Für betroffene Familien fühlt sich eine Trennung an wie ein Ausnahmezustand, doch die […]
Eine große Mehrheit der heimischen Führungskräfte steht einer Karenzzeit von Vätern zwar positiv gegenüber, wie eine Befragung des Österreichischen Instituts für Familienforschung (ÖIF) ergab. In der Realität sieht es jedoch anders aus. So sind sowohl Teilzeit als auch mehr als sechs Monate lange Abwesenheiten vom Job unter Jungvätern sehr selten, so das ÖIF. Hintergrund für […]
Was tun, wenn sich ein Familienmitglied plötzlich nicht mehr alleine versorgen kann? Welche Betreuungsmöglichkeiten gibt es? Wie bringen Sie Beruf und Betreuung zeitlich und finanziell unter einen Hut? Wie sieht es mit Beihilfen und Versicherung aus? In diesem Ratgeber finden Sie hilfreiche Antworten rund um das Thema Pflege und Infos zum AK Extra Pflegegeld-Beratung.
Hier ein Musterbrief für die Meldung des Papamonats.
Hier ein Musterbrief für die Vorankündigung des Papamonats.
Mit diesem Musterbrief teilen Sie Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie in Karenz gehen werden und wie lange die Karenz dauern wird.
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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