Seit 1. September 2019 haben alle Väter einen Rechtsanspruch auf Freistellung vom Job für die Dauer eines Monats. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Papamonat und zum Familienzeitbonus finden Sie in diesem Ratgeber.
Für Geburten ab dem 1. März 2017 ist das Kinderbetreuungsgeld neu geregelt. Eltern können zwischen 2 Modellen wählen. Wie unterscheiden sich diese beiden Modelle? Welche Voraussetzungen gelten? In dieser Broschüre finden Sie alle wichtigen Informationen rund um das Kinderbetreuungsgeld.
Ihr Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung Wann haben Sie Anspruch auf Elternteilzeit? Wie lange können Sie in Elternteilzeit gehen? Und welche Meldefristen müssen Sie dabei beachten? In dieser Broschüre finden Sie alle wichtigen In formationen rund um die Elternteilzeit.
Partnerschaftliche Aufteilung der Kinderbetreuung – Informationsbroschüre zu Ihren gesetzlichen Ansprüchen HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH ZUM NACHWUCHS! Für Eltern ist es wichtig, gerade in den ersten Lebensmonaten ganz für ihre Kinder da zu sein. Zur bestmöglichen finanziellen und sozialversicherungsrechtlichen Unterstützung der Eltern mit Betreuungspflichten für Kleinkinder und um es Eltern zu ermöglichen, trotz Erwerbstätigkeit noch genügend Zeit für […]
Die aktuelle Gender Care Gap beträgt 43,8%, was bedeutet, dass Frauen täglich deutlich mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit aufwenden als Männer (Quelle: BMFSFJ 2024). Obwohl diese Lücke im Vergleich zu den Vorjahren (52,4%) etwas kleiner geworden ist, besteht immer noch Raum für Verbesserungen. Ein wichtiger Schritt wäre die gleichberechtigte Aufteilung der Elternzeit zwischen Vätern und […]
Nur wenige Männer arbeiten in Teilzeit, obwohl gerade viele junge Väter das gern tun würden. Einige Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitern das mit kreativen Modellen. Damit haben sie einen entscheidenden Vorteil im Kampf um Fachkräfte. Wenn Julio Schuback mit seinem vierjährigen Sohn zum Kinderarzt geht, ist er oft der einzige Vater unter vielen Müttern im Wartezimmer. […]
Familienfreundlich heißt noch lange nicht väterfreundlich. Aber väterfreundliche Personalpolitik ist immer auch familienfreundlich. Woran erkennt man eine solche Personalpolitik? Hier einige Best Practices zum Nachmachen: 1.Reduktion der Arbeitszeit bei gleichem Gehalt (über einen vorher festgelegten Zeitraum) 2. Aufstocken des Elterngeldes (das sonst gedeckelt ist) 3. Teilzeit beider Elternteile fördern, selbst wenn nicht beide beim selben […]
Im PDF findet ihr Ideen und Beispiele, wie das Thema Vereinbarkeit auch für Mitarbeitende in Schicht-Arbeitszeitmodellen vorangebracht werden kann.
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Harvard Business manager 9/2021 Das geht nicht! Diesen Satz habe ich im Laufe meiner Karriere oft gehört. Karriere machen, wenn man Zerspanungsmechaniker nach der Realschule gelernt hat? Geht nicht! Neben der Schichtarbeit samstags sein Abi nachholen? Geht nicht! Nebenberuflich eine Firma aufbauen, damit ich mir das berufsbegleitende Wirtschaftsingenieurstudium leisten kann? Jeder sagte damals: Geht nicht! […]
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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